Talent Recruitment and Development Specialist

Wat doe je precies?

Ben je gepassioneerd door het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent? Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol waarin je verantwoordelijk bent voor het aantrekken van talentvolle kandidaten en het daarbij behorende Young Talent Program? Dan is deze vacature iets voor jou!

Functieomschrijving:

Als HR Talent Professional bij UNO speel je een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van strategieën en processen op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling en het binden van talent. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en andere belanghebbenden om jong talent te identificeren, te selecteren en ervoor te zorgen dat we de beste talenten in huis halen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en begeleiden van ons Young Talent Program. Je ontwikkelt en coördineert trainingsprogramma’s, stelt ontwikkelingsplannen op en zorgt voor continue begeleiding en evaluatie van young talent tijdens hun loopbaanontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van een strategie voor het aantrekken en selecteren van jonge talenten, zowel via traditionele wervingskanalen als via innovatieve methoden.
• Verder ontwikkelen en beheren van het Young Talent Program, inclusief het opstellen van trainingsplannen, begeleidingsprogramma’s en een evaluatiemethodiek.
• Samenwerken met interne belanghebbenden om een cultuur van ontwikkeling te bevorderen, waarbij er mogelijkheden zijn voor groei, leren en loopbaanontwikkeling voor alle medewerkers.

• Organiseren van evenementen, workshops en netwerkmogelijkheden om de “UNO-community” binnen en buiten de organisatie op te bouwen en te versterken.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van het Young Talent Program en andere ontwikkelingsinitiatieven, en het doen van aanbevelingen voor verbeteringen.

Naast de bovenstaande functie eisen beschik je over de deze eigenschappen:

• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.

• Een creatieve en innovatieve mindset met het vermogen om nieuwe ideeën en benaderingen te ontwikkelen.

• Resultaatgericht, proactief en in staat om in een dynamische omgeving te werken